Recursos y herramientas para RH: Formatos, Ebooks, Questionarios....

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La matriz de competencias es una herramienta que ayuda a los directivos y al equipo de RR.HH. a definir las competencias y habilidades que debe tener un empleado en una función concreta. De este modo, podrá ser más eficiente en sus actividades y alcanzar los resultados y objetivos propuestos.

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Dentro del proceso de atracción de talentos es fundamental definir qué cualidades se buscan en los candidatos, así como especificar las responsabilidades que tendrán en caso de ser seleccionados. Por ello es conveniente elaborar una descripción de puestos.

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