Formatos para departamentos de Recursos Humanos

La matriz de competencias es una herramienta que ayuda a los directivos y al equipo de RR.HH. a definir las competencias y habilidades que debe tener un empleado en una función concreta. De este modo, podrá ser más eficiente en sus actividades y alcanzar los resultados y objetivos propuestos.

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Esta Matriz de 9 box te permite controlar fácilmente el rendimiento y el potencial de tus colaboradores en una escala graduada. Descarga esta matriz y mejora tus iniciativas de gestión del rendimiento y planificación de la plantilla.

Descubre por qué tus colaboradores se van. Descarga gratis este modelo de entrevista y realizala con aquellos candidatos que le dicen adiós a tu organización.

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¿Quieres definir mejor los objetivos de tu departamento de Recursos Humanos? Utiliza nuestro formato Excel para hacerlo a partir del método OKR o Objectives and Key Results.

Organiza los turnos de tus empleados sin fallos y con la mayor seguridad con nuestra plantilla para la Gestión de Turnos de Trabajo. ¡La buena gestión de los cuadrantes es más importante que nunca!

¿Cómo vas a gestionar las vacaciones en 2021? Te ayudamos con esta plantilla en Excel para la Gestión de Ausencias con calendario para incidencias y vacaciones.

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El control horario es esencial además de ser una obligación legal de la empresa. ¿Necesitas una herramienta para llevarlo a cabo? Utiliza nuestra plantilla de Excel y ten el control sobre las horas trabajadas de tus empleados.

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¿Necesitas mejorar (o crear) el plan de comunicación interna de tu empresa? Te traemos una plantilla para que lo puedas hacer de manera mensual, lista para tener mayor control de las comunicaciones entre compañeros, equipos y departamentos.

Dentro del proceso de atracción de talentos es fundamental definir qué cualidades se buscan en los candidatos, así como especificar las responsabilidades que tendrán en caso de ser seleccionados. Por ello es conveniente elaborar una descripción de puestos.

El uso de nuestra Guía de incorporación es la forma más básica de integrar a un nuevo empleado en la empresa. Consulta los consejos y decarga el formato que ayudará a tu empresa a tener el mejor proceso de incorporación posible.

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